1.公司報告內容可信度、報告程序是否有疑慮,或會計師提出是否非無保留意見;
2.會計師事務所替換理由是否不足或過快,或該會計師事務所任用期間、費用、獨立性是否不符合市場最佳實務。
3.對於董事選任議案,該董事過去資歷是否不利董事會,或該董事董事會出席比例是否過低(小於85%),或該董事選任是否將損害董事會獨立性;
4.對於董事選任議案,法定董事若為法人代表,是否提供實際負責人的詳細資料,以評估候選人是否適任;
5.對於優先股發行議案,該優先股相關權益是否優於普通股東權益;
6.對股東提案,該提案是否有利改善公司治理、社會、環境等議題;該提案是否有利提升長期股東價值;
7.對於CEO薪酬計畫,CEO的薪酬及股權激勵是否高於同業水準、董事會是否對激勵計劃設定績效標準;
8.對於解除董事競業禁止限制案,是否詳細說明相關董事兼任明細、其兼任行為是否屬於公司營業範圍內、其兼任行為對公司的重要性;
9.對股東提案,該提案是否有利改善公司治理、社會、環境等議題;該提案是否有利提升長期股東價值;
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